صفحة رئيسية | المنتجات

رسالة على الانترنت
المزيد من المعلومات

العمل العامل من pulveriser

شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي - شركة آل ...

3 天之前  المادة 80 من نظام العمل السعودي تعد ركنًا أساسيًا في تنظيم العلاقات العمالية داخل المملكة العربية السعودية. تحدد هذه المادة الأسس والشروط التي يمكن بموجبها لصاحب العمل إنهاء عقد العمل دون ...

Read More
تعديلات على اللائحة التنفيذية لنظام العمل ...

2 天之前  3- تعديل الفقرة (10) من البند (ثانياً) من (المادة السابعة والعشرين) لتكون بالنص الآتي: "تُعد ساعات العمل التي يؤديها العامل بتنظيم (العمل المرن) لدى صاحب عمل واحد التي تزيد على (95) ساعة شهرياً، ساعات عمل إضافية، ويجوز باتفاق ...

Read More
Pulverex™ 5 Series pulverizer

Pulverizer and hammer mill hybrid. The Pulverex 5 Series is a hammer mill and pulverizer hybrid. It retains the screen structure of a conventional hammer mill but also integrates impact plates of a pulverizer. The unique combination of grinding elements makes it possible to grind very finely yet at a high throughput.

Read More
لها 3 أنواع مختلفة: قراءة قانونية في الإجازات ...

2023.11.19  – وكذلك جاء نص المادة (٨٠) من ذات القانون في هذا السياق في ما يخص الإجازة الخاصة في حانب العامل متى طلب من صاحب العمل إجازة خاصة لكن مشروطة أنها دون أجر كالآتي:”يجوز لصاحب العمل منح العامل بناء على طلبه إجازة خاصة بدون ...

Read More
إضفاء الطابع الديمقراطي على الإدارة السديدة ...

1 天前  GB.350/INS/8 إضفاء الطابع الديمقراطي على الإدارة السديدة لمنظمة العمل الدولية وآخر المستجدات عن وضع التصديق على صك عام 1986 بشأن تعديل دستور منظمة العمل الدولية، مع الإشارة إلى القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة في دورته 347 (آذار ...

Read More
شرح المادة 109 من نظام العمل السعودي الجديد ...

2 天之前  المادة 109 من نظام العمل. يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون ...

Read More
تعرف على عقوبة تقاضى أموال من العامل نظير ...

5 天之前  2 - تقاضى مبالغ من العامل نظير إلحاقه بالعمل داخل جمهورية مصر العربية أو خارجها بالمخالفة لأحكام المادة (21) من هذا القانون أو تقاضى مبالغ دون وجه حق من أجر العامل أو من مستحقاته عن عمله فى الداخل أو فى الخارج.

Read More
العمل الإضافي في قانون العمل الأردني - حُماة ...

2022.2.18  يقصد بالعمل الإضافي ذلك العمل الزائد عن ما تم تكليف العامل به من أعمال بموجب العقد المبرم مع صاحب العمل والذي يقوم به العامل مقابل زيادة في الأجر حددها القانون، ويلتزم فيه صاحب العمل بمراعاة الجوانب الإنسانية والصحية للعامل بما يعمل على الحفاظ على صحته وأدميته.

Read More
المادة 85 من نظام العمل السعودي تحدد قيمة مكافأة ...

2023.5.28  نص المادة 85 من نظام العمل السعودي. إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ...

Read More
وزارة العمل -سلطنة عمان - بوابة الخدمات ...

إرجاع العامل على رأس العمل (المنشآت) رسوم الخدمة لا يوجد رسوم ... التظلم من بلاغ ترك العمل (الأفراد) التظلم من بلاغ ترك العمل (الأفراد) رسوم الخدمة لا يوجد رسوم المتوسط الزمني لإنجاز ...

Read More
المادة 77 من نظام العمل السعودي

3 天之前  المحتويات 1 المادة 77 من نظام العمل السعودي 1.1 شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي 1.2 ويكون تقدير التعويض تبعًا للحالات التالية: 1.3 العقد محدد المدة: 1.4 العقد غير محدد المدة: 2 الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل حسب (المادة 80)

Read More
شروط تقديم بلاغ انقطاع العامل عن العمل على منصة ...

2024.2.7  يشترط أن يكون قد مضى على دخول العامل أكثر من 12 شهر. أو إصدار تأشيرة خروج نهائي خلال الفترة المحددة. يتم تقديم البلاغات بالانقطاع عن العمل من خلال صاحب العمل.

Read More
الصفحة الرئيسية - وزارة العمل الاردنية

الروابدة: توفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين في القطاع الخاص من أبرز أولويات وزارة العمل. وزارة العمل تصدر تقرير التفتيش للربع الأول من عام 2024. 36394 عقد عمل من خلال البرنامج الوطني للتشغيل ...

Read More
إليك كل ما يخص المادة 80 من نظام العمل السعودي 2024

2024.2.17  المادة 80 من نظام العمل السعودي هي موضوع تساؤل لدى العديد من العمال وأصحاب العمل كونها تحدد الأسباب التي يُفصل بها العامل من عمله. وذلك دون أن يحصل العامل على التعويضات التي يستحقها وفق نظام العمل السعودي.

Read More
فسخ عقد العمل وفق قانون العمل السعودي والتعويض ...

2024.1.31  فسخ عقد العمل بكافة حالاته، إن كانت من قبل العامل أو من قبل صاحب العمل، وتأثير نوع العقد إن كان محدد المدة او غير محدد، ومتى يحق للطرف الاول فسخ العقد إضافة إلى حالات التعويض عن الغاء العقد.

Read More
ج4 - شرح قانون العمل العراقي، ملخص قانون العمل ...

2021.10.26  ج4- شرح قانون العمل العراقي، ملخص قانون العمل العراقي في سلسلة أسئلة وأجوبة من 41 الى 50 نعم، يستحق العامل أجره عن يوم العمل الذي يحضر فيه الى مكان العمل حتى لو لم يستطع اداء مهامه بسبب ظروف او مشاكل خارجة عن ارادته.

Read More
احدث احكام محكمة النقض في عقد العمل – احكام نقض ...

2022.8.20  ارتكاب العامل الأخطاء الجسيمة المقررة بالمادة ٦٩ من ق العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ ومنها الغياب غير المشروع لصاحب العمل عرض الأمر على المحكمة العمالية قبل توقيع الجزاء التأديبي بالفصل أو إغفال ذلك وإجرائه بإرادته المنفردة .

Read More
المادة 80 من نظام العمل في السعودية - أفضل محامي ...

2024.1.27  تم إصدار نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية بتاريخ 5/8/1440هـ الموافق 10/4/2019م،. والذي يحتوي على المادة 80 التي تنص على حقوق العامل في حال فسخ العقد من صاحب العمل. وتنص على ما يلي: الحصول ...

Read More
شرح المادة 109 من نظام العمل السعودي الجديد ...

2 天之前  المادة 109 من نظام العمل. يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون ...

Read More
قانون العمل العراقي رقم ٣٧ لسنة ٢٠١٥ – مركز بغداد

اذا قام صاحب العمل بانذار العامل خطيا بعد (5) خمسة ايام متصلة او (20) عشرين يوما متقطعا من غيابه من دون عذر مشروع ، فلصاحب العمل فصل العامل بعد مرور (5) خمسة ايام اضافية من الغياب المتصل او (10) عشرة ايام اضافية من الغياب ...

Read More
قانون العمل - تشريعات الأردن

قانون العمل. المادة 1. يسمى هذا القانون (قانون العمل لسنة 1996)ويعمل به بعد مرور ستين يوماً على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة 2. يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون ...

Read More
قانون العمل رقم /17/ لعام 2010 الجمهورية العربية ...

1- إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل. 2- إذا لم يقم صاحب العمل إزاء العامل بالتزاماته الجوهرية طبقا لأحكام هذا القانون.

Read More
شرح بنود الإجازات في قانون العمل المصري (الجزء ...

2016.8.2  مادة 50: لصاحب العمل ان يحرم العامل من أجره مدة الإجازه ، أو يسترد ما أداه من أجر عنها ، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدي صاحب عمل آخر ، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي .

Read More
المادة 53 من نظام العمل (فترة التجربة، أحكامها ...

نصّت المادّة 53 من نظام العمل أنّه: إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب ...

Read More
احتفاظ صاحب العمل بجواز سفر العامل: هل ممكن ...

2021.1.7  الاجابة: لايحق له الاحتفاظ بجواز سفر العامل إلا في الحالات التالية: إذا قام العامل بكتابة إقرار كتابي منه لصاحب العمل. اذا كان احتفاظ جواز العامل عند صاحب العمل على سبيل الأمانة. اذا كان ...

Read More
استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل 1445 مكتب ...

3 天之前  وهو ما قد يترتب عليه اعتبار أن العامل ترك العمل دون سبب مشروع، ومن ثم؛ إلزامه بدفع تعويض ضخم لصاحب العمل بموجب المادة 77 من نظام العمل. وبالتالي؛ فإننا في مكتب المختار للمحاماة ننصح بألا يتم ...

Read More
المادة 28 من قانون العمل الاردني الفصل المشروع ...

3 天之前  واجباته هي حراسة المقر الرئيسي للبنك ،وبالتالي كان إنهاء خدمته مبررًا وفقًا للمادة 28 / ب من قانون العمل. إذا ارتكب العامل خطأ نتج عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل ،وإذا قام صاحب العمل بإبلاغ ...

Read More
مرسوم سلطاني رقم ٥٣ / ٢٠٢٣ بإصدار قانون العمل ...

2023.7.25  يلتزم صاحب العمل بدفع أجر العامل وجميع المبالغ المستحقة له فورا عند انتهاء علاقة العمل، إلا إذا كان العامل قد ترك العمل من تلقاء نفسه، ففي هذه الحالة على صاحب العمل سداد أجر العامل وجميع مستحقاته خلال (٧) سبعة أيام من ...

Read More
حالات تستوجب الخصم من راتب الموظف في قانون ...

مشروع قانون العمل الجديد؛ حدّد حالات يجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها، حيث نص مشروع القانون في المادة 124 منه على أنه؛ إذا تسبب العامل بخطئه، أو بمناسبة عمله في فقد، أو ...

Read More
أهم 4 أحكام الاستقالة بقانون العمل السعودي ...

2024.1.20  وفقًا للمادة (81) من قانون العمل السعودي الفقرة الأولى أن العامل من حقه الاستقالة دون سابق إنذار، إذا لم يلتزم رب العمل بالواجبات القانونية أو بديهيات التعاقد؛ كعدم توفير مكان لإقامة العامل أو عدم دفع الراتب، وهنا يحق ...

Read More
إفشاء أسرار العمل في القانون السعودي وشرح ...

2023.3.29  ويحذر العامل من العمل في مهنة غير ما هو مدون في رخصة العمل، دون إتمام الإجراءات اللازمة. وكذلك، يُسمح بتشغيل العمال في وقت إضافي في نطاق محدود، بين الساعة التاسعة مساءًا وحتى الرابعة صباحًا، وبأجر مقرر وفقاً للقانون.

Read More
حقوق وواجبات العامل في قانون العمل الجزائري ...

2023.10.9  أما عن المادة الـ 74 من قانون العمل الجزائري التي تخص واجبات العامل فتشمل أن يتم الاعتراف بلائحة العمل والجزاءات أن تكون معتمدة من الوزارة وأن يتم تعليقها في أماكن واضحة للعمال في حال كان العدد يتجاوز عشرة عاملين.

Read More
تعرف على شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في ...

2024.2.24  شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد. هناك مجموعة من الضوابط التي يجب أن تتوافر في بلاغ الهروب أو بلاغ تغيب عامل عن العمل حتى يتم قبول البلاغ والتي يكون من أهمها ما يلي: يجب أن يكون ...

Read More
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2024 - موقع ...

2024.5.5  غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2024، تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول العربية التي تستقبل أعداد كبيرة من الوافدين من كافة الدول الأخرى بهدف العمل في القطاعات الخاصة، حيث تتولى إدارة الجوازات بالتنسيق ...

Read More
فصل الموظف في نظام العمل السعودي أبرز 5 حالات ...

2024.1.11  وذلك في حالات كثيرة وضحتها المادة 80 من نظام العمل. وهذه الحالات هي: عندما يقع أي اعتداء من قبل العامل على صاحب العمل أو أحد رؤسائه بالعمل أو المدير المسؤول عنه أو كان ذلك الاعتداء بسبب العمل.

Read More
فهم مادة 77 من نظام العمل السعودي: حقوق الموظفين ...

2023.7.21  فهم مادة 77 من نظام العمل السعودي إن المادة رقم 77 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية تركز على حقوق العامل بعد انتهاء عقد عمله دون سبب، وذكرت المادة أن حق العامل في الحصول على التعويض بحالات الفصل يكون وفقًا لشيء ...

Read More
عقوبة الانقطاع عن العمل في القطاع الخاص - Kss.sa

2023.6.20  ج – إذا كان العمل يؤدى بالقطعة، ويحتاج لمدة تزيد على أسبوعين؛ فيجب أن يحصل العامل على دفعة كل أسبوع تتناسب مع ما أتمه من العمل ويصرف باقي الأجر كاملًا خلال الأسبوع التالي لتسليم العمل.

Read More
الجزاءات التأديبية في قانون العمل الأردني ...

2022.1.30  يعتبر جزاء الفصل من العمل هو أشد العقوبات التأديبية التي تم النص عليها في قانون العمل حيث يتضمن حرمان العامل من عمله ومصدر دخله لذلك فقد نص المشرع الأردني على الحالات التي يجوز ...

Read More
<< Previous:قطع غيار كسارة الفك المورد في مصر
>> Next:سنگ زنی کاسهsbm مزایای سنگ شکن سنگ های تلفن همراه
المزيد من المعلومات